Bonjour,

Koumbit sera fermé ce lundi 8 mars 2021 pour célébrer la Journée internationale des droits des femmes.

En septembre 2019, Richard Stallman démissionnait de ses fonctions de président et de membre du conseil d'administration (CA) de la Free Software Foundation (FSF). De nombreux médias ont couvert la controverse qui a mené à cette décision, à l'époque acceptée par le CA de la FSF, qui est cependant resté silencieux sur la controverse elle-même. Le dimanche 21 mars dernier, à la surprise de pratiquement tout le monde, Richard Stallman annonçait publiquement qu'il était de retour au conseil d'administration de la FSF. Aucune explication de la décision du CA de la FSF n'accompagnait l'annonce.

Une vive polémique éclate au grand jour des suites de cette affaire, avec notamment depuis le 23 mars deux lettres ouvertes opposées, l'une demandant le départ de Richard Stallman et la démission de tout le CA de la FSF, l'autre demandant de résister à cette demande.

Bien que FACiL soit une organisation distincte de la FSF, nous nous sentons interpellés par l'affaire du retour de Richard Stallman. En effet, vu le rôle pionnier et central de la FSF, la décision de son CA de réintégrer Richard Stallman en son sein a un impact sur l'ensemble des communautés du logiciel libre de la planète.

Mal communiquée, l’annonce par Richard Stallman de sa réintégration a eu pour effet d’envoyer un mauvais signal sur l’importance que la FSF (et indirectement l’ensemble du mouvement pour le logiciel libre) accorde aux enjeux d’inclusion sociale, notamment l’inclusion des femmes. Ces enjeux doivent impérativement être pris au sérieux par l’ensemble du mouvement pour le logiciel libre. Un grand nombre de membres du mouvement exige, avec raison selon nous, un positionnement clair et indéfectible en faveur d’un meilleur accueil de toutes les formes de la diversité dans nos communautés.

La réintégration de cette personne controversée au sein du CA, sans explication ou positionnement sur la controverse qui l’a incitée à s’en retirer, ne nous permet pas de croire que la FSF prend au sérieux ces enjeux.

La «déclaration préliminaire» de la FSF, diffusée le 25 mars à minuit et qui porte uniquement sur sa «gouvernance interne», ne fait malheureusement rien pour indiquer une réelle volonté de changement.

Les présentations de l'État du libre en 2021 sont maintenant disponibles en ligne :

Notons qu'il est possible d'accéder à la liste complète des présentations de la journée via l'étiquette sqil2021.

Rappelons que l'événement en ligne du 27 mars 2021 était organisé par les bénévoles de FACiL dans le cadre de la Semaine québécoise de l'informatique libre (SQiL).

Cette année Koumbit appuye le PACTE de Montréal AntiFasciste pour exprimer sa solidarité envers l'ensemble des travailleuses et travailleurs, particulièrement celles et ceux dans le domaine de la santé, et ce indépendamment de leur statut migratoire.

Ceci non seulement afin d'exprimer une reconnaissance aux travailleuses et travailleurs "essentiels" qui ont fait preuve de courage et de résilience durant la pandémie, mais aussi afin de se tenir debout contre les conspirationnistes et l'extrême droite qui souhaitent organiser une marche pour « manifester [leur] désaccord face aux mesures sanitaires au Québec » le même jour. Nous vous invitons à en lire plus sur la cause ici et à endosser le pacte si possible.

De plus, le 1er mai tombant un samedi nous avons collectivement décidé de prendre congé ce vendredi ; nos bureaux seront donc fermés.

Solidairement,

L'équipe de Koumbit

FACiL, pour l'appropriation collective de l'informatique libre

AVIS DE CONVOCATION
Assemblée générale annuelle des membres de FACiL
Samedi 29 mai 2021 à 10h

Vous êtes convoqué(e)s à l'assemblée générale annuelle des membres de FACiL qui aura lieu :

• le samedi 29 mai 2021 à 10h00

• en ligne sur notre nouveau service "Conférence FACiLe": https://conference.facil.services/facilAGA2021

Droit de vote

• Afin de pouvoir voter lors de cette assemblée, vous devez être membre en règle de FACiL

• Les nouvelles adhésions et le paiement des cotisations des membres peuvent se faire en ligne avant ou pendant l'AGA. Il n'y aura bien sûr pas de sur place pour cette année.

Candidatures et ordre du jour

Les candidatures pour les sept postes à combler au conseil d'administration seront reçues par courriel à ca@facil.qc.ca jusqu'au vendredi 28 mai 2021, 23 h 59 (heure de l'Est). Les candidat(e)s sont invité(e)s à se présenter dans le Wiki de FACiL.

Il est également possible de suggérer un ajout à l'ordre du jour en écrivant à cette même adresse.

Documents pour vous préparer à l'assemblée

1. Projet d'ordre du jour

2. Procès-verbal de l'assemblée générale annuelle du 30 mai 2020

3. Rapport annuel 2020-2021 de FACiL

>> Signaler votre intention de participer à l'AGA

Bonjour,

Koumbit sera fermé le 24 juin et le 1er juillet.

Bon repos!

Koumbit sera fermé le 6 septembre pour la Fête du travail.

Bon repos!

Mise à jour 13:15: La ligne téléphonique est maintenant revenue en fonction. Le service de support téléphonique reprend à la normale demain matin!

Avis important : Notre fournisseur de téléphonie subit une panne majeure de service en avant-midi, ce mardi 7 septembre, et notre ligne de téléphone ne fonctionne pas à cause de cette panne.

Notre fournisseur travaille à la résolution du problème, et nous devrons malheureusement attendre cette résolution de leur part.

En attendant que la ligne ne fonctionne à nouveau, vous pouvez nous contacter via courriel au support@koumbit.org ou alors par chat

Nous sommes samedi le 18 septembre 2021 : c'est le temps de nous souhaiter une bonne Journée internationale du logiciel libre (JiLL) à tous et à toutes !

Aujourd'hui, nous célébrons les quatre libertés dont tous les utilisateurs et toutes les utilisatrices d'appareils numériques doivent jouir au 21^e siècle. Face à l'émergence de nouveaux pouvoirs de surveillance, de contrôle et de domination rendus possibles par les technologies numériques, ces quatre libertés sont devenues essentielles à la sauvegarde de la liberté tout court. Rien de moins !

Comme les années précédentes, des activités sont organisées partout à travers le monde pour souligner la JiLL.

À Québec, nos ami.e.s de LinuQ soulignent la JiLL en ligne de 10 h à 12 h.

À Montréal, rien n'est prévu le 18 septembre, par contre Linux-Meetup Montréal célèbrera « 18 ans de Linux Meetup au Québec » en ligne le samedi suivant (25 septembre).

Et FACiL là-dedans ? Et bien ! D'abord, FACiL fera tirer des adhésions gratuites lors de l'événement du 25 septembre et ensuite, nous avons d'excellentes nouvelles concernant les Services FACiLes qu'il nous fait plaisir de vous communiquer aujourd'hui, à l'occasion de la JiLL 2021 :

• Jasette FACiLe (mastodon) => mis à jour à la version 3.4.1
• Parlote FACiLe (diaspora*) => mis à jour à la version 0.7.15
• Date FACiLe (framadate) => mis à jour à la version 1.1.16
• Extrait FACiLe (privatebin) => mis à jour à la version 1.3.5
• Conférence FACiLe (jitsi meet) => mis à jour à la version 2.0.6173
• Forums du libre du Québec (discourse) => mis à jour à la version 2.8
• Minifi.ca (lstu) => version 0.23 est maintenant en production !
• Canal FACiLe (peertube) => version 3.4.0 est maintenant en production !
• Formulaire FACiLe (yakforms) =>version 1.1 est maintenant en production !

L'équipe de développement Web de Réseau Koumbit désire vous communiquer une information importante qui concerne certains sites Web sur notre plateforme d'hébergement mutualisé Drupal. Comme vous le savez peut-être, la version 8 du système de gestion de contenu Drupal ne recevra plus de mise à jour ni de rustines ("patch") de sécurité après le 1er novembre 2021.

• https://www.drupal.org/psa-2021-2021-06-29
• https://www.drupal.org/about/core/policies/core-release-cycles/schedule

Pour s'assurer que les sites Drupal continueront à fonctionner de façon stable et sécuritaire, l'équipe Web de Koumbit vous propose de commencer la migration à Drupal 9 cet automne. Nous pensons que cette migration n'impliquera pas énormément de travail de notre part: nous avons déjà fait quelques tests de migration de Drupal 8 à Drupal 9 à l'interne, et les outils offerts par la communauté Drupal ont grandement accéléré le processus. Nous pensons qu'une telle migration pourra se faire dans une plage de travail entre 2 à 6 heures de travail selon le type de site Web. Si vous êtes déjà sur notre plateforme d'hébergement mutualisé, un.e membre de notre équipe vous contactera dans les prochaines semaines.

Si vous êtes à la recherche de développeurs.euses pour migrer votre site Drupal 8 vers Drupal 9 et/ou pour déménager votre site Drupal sur l'hébergement mutualisé de Koumbit, contactez-nous!

Bonjour,

Les bureaux de Koumbit seront fermés le 11 octobre 2021 pour le congé de l'Action de grâces.

Bonjour,

Vous êtes cordialement invité-e à participer à la 17ème Assemblée générale annuelle du Réseau Koumbit, le jeudi 18 novembre 2021. Cet évènement permet aux membres et aux sympathisant-e-s de Koumbit de prendre connaissance des développements de la dernière année et d'influencer ceux qui sont à venir.

En raison de la continuité des mesures de santé publique liées à Covid-19, nous prévoyons tenir notre assemblée générale annuelle encore une fois par conférence téléphonique. Nous vous invitons donc à nous contacter par courriel (info@koumbit.org) dès que possible pour confirmer votre présence et pour recevoir les informations pour participer.

Nous commencerons à accueillir les participant-e-s à partir de 17h30 pour commencer l'assemblée à 18h. À noter : Nos assemblées se déroulent conformément au Code Morin (basé sur les règles de procédure Robert). Une brève présentation sur la manière de participer aux réunions régies par le Code Morin aura lieu au début de l’assemblée, afin d’encourager la participation de tou-te-s.

ORDRE DU JOUR

• 18h00 - Ouverture de l'Assemblée
  • Nomination du secrétaire et du président d'Assemblée
  • Constatation du quorum
  • Tour de table pour présenter les participant-e-s à l'AGA
  • Lecture et adoption de l'ordre du jour
• 18h15 - Introduction au Code Morin
• 18h30 - Adoption du procès-verbal de l'Assemblée générale annuelle de 2019
• 18h35 - Présentation du rapport annuel 2019-2020
• 18h50 - Rapports annuels des partenaires
• 19h00 - Présentation des états financiers 2019-2020
• 19h10 - Présentation du budget 2020-2021
• 19h20 - Présentation des objectifs annuels
• 19h30 - Pause
• 19h45 - Nomination de la firme (ou personne) responsable de la vérification des états financiers
• 19h55 - Élections au Conseil d'administration
• 20h15 - Changement aux réglements généraux
• 20h35 - Varia
• 20h45 - Levée de l'assemblée

Cette invitation s'adresse à tous et à toutes.

Encore une fois, nous vous prions de confirmer votre présence en répondant à ce message. Si vous avez des besoins particuliers, nous vous invitons à nous contacter avant la tenue de l'Assemblée! Les personnes intéressées à devenir membres de Koumbit pourront le faire en payant 10$ - veuillez indiquer votre intérêt à devenir membre dans votre message de RSVP ou remplir ce formulaire en ligne et nous ferons un suivi avec vous.

Au plaisir de vous "voir" en grand nombre.

Solidairement,

Réseau Koumbit

Koumbit sera fermé du lundi 20 décembre 2021 au vendredi 31 décembre 2021, incluant la ligne de support téléphonique. Koumbit souhaite à toutes et tous de joyeuses fêtes!

Comme toujours, notre équipe "sur appel" répondra aux urgences. Le bureau sera ouvert à nouveau le lundi 3 janvier 2022.

Koumbit sera fermé du lundi 20 décembre 2021 au lundi 3 janvier 2022, incluant la ligne de support téléphonique. Koumbit souhaite à toutes et tous de joyeuses fêtes!

Comme toujours, notre équipe "sur appel" répondra aux urgences. Le bureau sera ouvert à nouveau le mardi 4 janvier 2022.

Koumbit est à la recherche d'un-e nouveau-elle membre de son équipe de développement web à 20 heures par semaine, avec possibilité d'augmenter selon les besoins de l'équipe et disponibilités de la personne. Le taux horaire est de 21$. L'entrée en poste est prévue pour début avril 2022, avec de la flexibilité. Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 10 mars 2022 à 10h. Seules les candidatures qui comprennent une lettre de motivation seront considérées. Les meilleures lettres de motivation nous indiquent ce qui vous motive à travailler chez Koumbit.

Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclues et marginalisées dans le domaine des technologies de l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres des Premières Nations, les personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes queer, et les personnes anciennement incarcérées à déposer leur candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.

Travailler à Koumbit, ça veut dire quoi?

Koumbit est un collectif qui développe des sites internet pour des organismes et OBNL du Québec et ce depuis 2004. Nous offrons des services de design et d'expérience utilisateur-trice, de développement personnalisé de modules Drupal et WordPress et d'intégration graphique, de HTML/CSS, d'hébergement et de consultation en stratégie web. Koumbit est fondé sur des principes d'ouverture et d'égalité : les membres du collectif se spécialisent dans les logiciels libres et se sont organisé-e-s en un collectif géré de manière horizontale. Les travailleurs et travailleuses de Koumbit organisent leur propre horaire de travail et participent au processus de décision basé sur le consensus.

Vos tâches

• Travailler en collaboration avec les client-e-s et l'équipe pour planifier, structurer et réaliser des projets de développement Web.
• Construire, configurer et supporter des sites web faits en Drupal, en Backdrop CMS, ou en WordPress (nous sommes prêt-e-s à offrir de la formation pour aider le/la candidat-e à adapter ses connaissances à ces CMS, mais de l'expérience en au moins un de ces CMS/un autre similaire est nécessaire).
• Gérer des projets: planifier/organiser le travail, communiquer et animer les réunions clientes, rédiger des estimés et contrats, rester à l'affut des heures disponibles, etc (la gestion de projet est une responsabilité partagée par l'équipe - formation offerte au besoin).
• Analyser et résoudre des problèmes (bogues) sur des sites déjà existants fonctionnant avec Drupal ou WordPress. Analyser et ajuster du code existant dans différentes composantes (thèmes, modules, applications).
• Analyser les appels d'offre et les demandes des client-e-s et estimer les tâches de développement nécessaires.
• Travailler dans un environnement de développement Linux avec des logiciels libres et gratuits, et avec un système de contrôle de version de code source (formation offerte au besoin).
• Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud de Montréal si le contexte pandémique le permet. Être équipé.e pour travailler à distance si le contexte pandémique l'exige. Normalement, quand nous ne sommes pas en pandémie, il est possible de travailler à distance pour un tiers de la grille horaire.
• Travailler avec le secteur communautaire et les OBNL.
• Participer à l'atmosphère décontractée, socialement engagée et ouverte de notre bureau.
• Participer activement à 2 ou 3 réunions d'équipe (obligatoires) par mois et aux rencontres d'autres instances de prise de décision collective. La personne sera éventuellement appelée à coordonner, à prendre des notes, et/ou à animer ces réunions.
• Effectuer des tâches d'intérêt pour vous et pour les besoins du collectif (par exemple: écrire un billet de blogue, préparer une facture, arroser les plantes, coordonner une réunion).

Connaissances techniques et autres compétences utiles

• Posséder une expérience de "site building" en Drupal, Backdrop CMS, et/ou WordPress.
• Avoir de l'intérêt et/ou de la motivation à apprendre davantage sur la configuration de différents systèmes de gestion de contenu et le fonctionnement de serveurs web.
• Autonome, capable d'organiser ses tâches et de gérer son temps, prendre de l'initiative, être proactif-ve et communicatif-ve
• Curiosité et motivation à apprendre et à développer ses compétences technologiques.
• Résolution de problèmes.
• Forte motivation à demander du soutien et à formuler des critiques constructives pour produire des résultats.
  • Être capable de porter plusieurs chapeaux, de faire du multitasking, d'être impliqué-e dans tous les aspects du travail de l'équipe web (résolution de bogues, support technique, site building, analyse et ajustement de code, communication avec les client-e-s, travail interne pour le bon fonctionnement du collectif).
• Fortes habiletés de communication en français (parlé et écrit) en plus d'une bonne compréhension de l'anglais à l'écrit.
• Être capable de fournir de la formation pour répondre aux besoins de client-e-s avec différents niveaux d'expertise.
  • Être motivé-e à faire de la coordination et de la communication avec les client-e-s
  • Haute capacité et enthousiasme à travailler en collectif et à prendre en charge de tâches non-techniques contribuant au bon roulement du collectif (comme la facturation, la gestion des ressources humaines et des décisions administratives, ainsi que votre partie du ménage).

Atouts

• Compétence en gestion de projet :
  • Faire preuve de jugement pour la résolution de problèmes et pour parvenir à mener le projet à bon terme de façon créative.
  • Parvenir à proposer des plans concrets à partir d'appels d'offre vagues, en collaboration avec le/la client-e et les autres membres de l'équipe.
  • Être motivé-e à communiquer avec des client-e-s en personne, par courriel et par conférence téléphonique.
• Une certaine expérience en programmation (PHP, mySQL, Javascript, ou jQuery), ou une volonté d'apprendre et de développer des compétences en programmation.
• Expérience souhaitable avec la programmation frontale (entre autres JavaScript/jQuery et/ou CSS).
• Expérience de migration de sites entre CMS différents (Drupal 7 -> Drupal 8, Drupal -> WordPress, etc.)
• Expérience et/ou intérêt dans les OBNL et le secteur communautaire
• Désir de partager vos connaissances et compétences et aussi d'apprendre de vos collègues.
• Expérience en communication externe et en promotion ("outreach")
• Enthousiasme de participer au processus de prise de décision collective, ce qui comprend la capacité d'exprimer ses opinions et de faire preuve de discernement pour le mieux-être du collectif.

Autres détails utiles à savoir

• Le poste débute à 20 heures par semaine, avec possibilité d'ajuster la grille horaire. Le taux horaire est de 21$.
• La candidate devra être disponible vers la mi-mars pour une entrevue par visioconférence.
• Le poste commencera vers début avril 2022, avec de la flexibilité.
• Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, la majorité d'entre nous travaillons de chez nous à cause du COVID. Il sera utile d'amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions avec les client-e-s, et pour le travail à distance.
• Malheureusement, notre bureau n'est pas accessible en chaise roulante. Notre bureau est accessible à l'avant par une marche, et il y a une porte d'entrée sans marche à l'arrière. Cependant, la salle de bain est au sous-sol et n'est accessible que par un escalier de 11 marches.
  • Ce processus d'embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le domaine des technologies de l'information, particulièrement les personnes trans, non-binaires, et les femmes. Nous encourageons les personnes en situation de handicap, les personnes racisé-e-s, les membres des Premières Nations, les personnes Métis et Inuits, les migrant-e-s récent-e-s, les personnes queer, et les personnes anciennement incarcéré-e-s à déposer leur candidature. Si vous faites face à de la discrimination sociale pour toute autre raison et croyez que nous devrions en tenir compte, n'hésitez pas à le mentionner.
  • Ce poste est soutenu par le programme Emplois d'été Canada.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l'adresse embauche@koumbit.org d'ici le 10 mars 2022 à 10h. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

FACiL lance aujourd'hui sa campagne annuelle d’adhésion et de financement afin d’accroître le nombre de ses membres et ses ressources. C'est avec votre soutien que FACiL pourra mener à bien tous ses projets !

Au cours de la dernière année, nous avons surtout poursuivi le déploiement des Services FACiLes, des services en ligne basés sur des logiciels libres, qui sont offerts en alternative aux services peu éthiques des GAFAM.

Merci de SOUTENIR nos actions en adhérant à FACIL ou alors en faisant un don :

Merci de partager cette annonce ou l'adresse http://soutenir.facil.qc.ca auprès de vos proches, de vos ami.e.s, de vos collègues et de tous ceux et toutes celles qui font partie de votre réseau !

FACiL, pour l'appropriation collective de l'informatique libre

AVIS DE CONVOCATION
Assemblée générale annuelle des membres de FACiL
Samedi 14 mai 2022 à 10h

Vous êtes convoqué(e)s à l'assemblée générale annuelle des membres de FACiL qui aura lieu :

• le samedi 14 mai 2022 à 10h00

• en ligne sur Conférence FACiLe

Droit de vote

• Afin de pouvoir voter lors de cette assemblée, vous devez être membre en règle de FACiL

• Les nouvelles adhésions et le paiement des cotisations des membres peuvent se faire en ligne avant ou pendant l'AGA

Candidatures et ordre du jour

Les candidatures pour les sept postes à combler au conseil d'administration seront reçues par courriel à ca@facil.qc.ca jusqu'au vendredi 13 mai 2022, 23 h 59 (heure de l'Est). Les candidat.es sont invité.e.s à se présenter dans le Wiki de FACiL.

Il est également possible de suggérer un ajout à l'ordre du jour en écrivant à cette même adresse.

Documents pour vous préparer à l'assemblée

1. Projet d'ordre du jour

2. Procès-verbal de l'assemblée générale annuelle du 29 mai 2021

3. Rapport annuel 2021-2022 de FACiL

4. Proposition de plan d'action 2022-2023-2024 du CA de FACiL

5. Nouveaux montants de la cotisation annuelle

>> Signaler votre intention de participer à l'AGA

Bonjour,

Koumbit sera fermé le 2 mai afin de célébrer la journée internationale des travailleuses et des travailleurs.

Nous serons à nouveau présents pour vous dès le mardi 3 mai!

Notre équipe "sur appel" sera bien sûr présente pour répondre aux urgences.

Bon congé à toutes et à tous!

Pour les clientes et clients de notre service d'hébergement autogéré, la version 8.1 de PHP est maintenant disponible comme choix pour héberger vos sites.

Cette option peut être activé en allant dans le panneau de contrôle en changeant le type de sous-domaine à "Locally hosted (PHP 8.1)". Veuillez noter que le changement modifie l'entrée DNS pour le sous-domaine, donc le temps pour que ça devienne effectif varie selon le TTL que vous avez configuré pour le domaine. Vous pouvez vérifier le TTL en éditant un domaine, puis en cliquant sur l'onglet "configuration".

Pour les clientes et clients qui gèrent leur entrées DNS ailleurs, les entrées pour le PHP 8.1 sont soit un record CNAME vers lb-php81.koumbit.net soit un record A vers 199.58.80.35.

Pour celles et ceux ayant des sites avec un certificat TLS (HTTPS), veuillez-nous contacter si vous voulez qu'on change la version pour votre site.