Koumbit est à la recherche de deux nouve-elles-eaux membres de son équipe infrastructure/sysadmin à 25 heures par semaine. Le taux horaire actuel est de 21$ (une augmentation est prévue à court terme). L’entrée en poste est prévue pour début septembre 2022, mais une certaine flexibilité est possible.

Ce processus d’embauche priorise les personnes qui sont socialement exclu-e-s et marginalisé-e-s dans le travail d’administration système, le milieu du logiciel libre et des technologies de l’information en général. Nous prioriserons particulièrement les femmes et celles et ceux qui ne s’identifient pas comme hommes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap, des personnes racisé-e-s, des membres de Premières Nations, des personnes métisses et inuit, des immigrant-e-s récent-e-s et des personnes allosexuelles et transgenres. Si vous vous identifiez à l’une de ces catégories ou que, pour toute autre raison, vous faites face à de la discrimination sociale, n’hésitez pas à nous en faire part afin que nous puissions en tenir compte.

Connaissances techniques et autres compétences utiles

Humain-e-s recherché-e-s

• autonomie et grande facilité à apprendre de nouvelles technologies ou méthodes de travail
• faire une bonne gestion de son temps et des priorités
• profil en gestion de projets et vente
• avoir une bonne communication, autant avec son équipe de travail que les autres membres du collectif ainsi qu’avec les client-e-s
• capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais

travail technique

• aptitudes en support technique, analyse et aide à la résolution des problèmes matériels, logiciels et réseaux
• une connaissance minimale de GNU/Linux et de la ligne de commande est requise
• être familier-e avec les notions telles que HTTP, SSL, SMTP, IMAP,…
• connaissances de base en programmation (spécialement en scripts shell bash, Python, ou PHP).

travail en collectif

• capacité à travailler dans un collectif et une organisation horizontale;
• connaître ou s’intéresser au processus de décision démocratique dans l’organisation du travail;
• partager les valeurs du réseau Koumbit: autogestion, ouverture et solidarité. Pour plus de détails voir: PrincipesEtValeurs - Le Wiki Koumbit
• faire preuve d’écoute, d’ouverture, d’empathie et de communication non-violente active;
• comprendre et supporter les politiques féministes dans les relations interpersonnelles et les dynamiques de groupes;
• avoir conscience des dynamiques de pouvoir liées aux différents systèmes de domination (racisme, sexisme, etc.) et leurs conséquences dans les relations de groupes;
• faire preuve de discernement sur les enjeux qui doivent ou non être soulevés en réunion;
• avoir un fort intérêt pour les structures démocratiques non-hiérarchiques;
• être capable de se remettre en question sur ses pratiques;
• prendre en compte l’intérêt du collectif dans ses décisions.

Formation

• la majorité des nouveaux-elles membres de l’équipe infrastructure n’ont pas une expérience préalable très développée en administration système; nous fournissons la formation sur place pour la plupart des tâches et compétences requises.
• Une grande part du travail est réalisée en collaboration avec les autres membres de l’équipe. Vous devrez prendre en main de nouveaux défis et faire des tâches que vous n’avez jamais fait auparavant, en demandant de l’aide au besoin.

Tâches

Lors de vos débuts chez Koumbit, votre travail consistera en des tâches qui requièrent moins d’accès et de connaissances de notre infrastructure et de nos systèmes informatiques.

Tâches initiales

Tâches en gestion de projets et de comptes clients::

• recevoir, clarifier, prioriser les demandes des clients-e-s dans le but de résoudre les enjeux soulevés;
• ré-évaluer les besoins des clients selon les changements souhaités par les clients-es;
• rédiger des devis et des propositions et effectuer la facturation.

Bibliothèque de logiciels de libres utilisés::

• Redmine, RT ou autre logiciel de gestion de projets.

Tâches en gestion de services::

• gérér des applications web comme Aegir, Drupal, WordPress, AlternC ;
• documenter et planifier l’amélioration des services.

Participation à la gestion collective::

• réunions et prises de décision collectives, ménage, participation à un ou plusieurs comités, etc.

Tâches en administration système::

• répondre aux demandes de support niveau 1 des clients-e-s:
  • valider que les demandes des travailleurs, travailleuses, clientes et clients correspondent à des problèmes spécifiques aux logiciels utilisés;
  • faire le suivi avec les clientes ou clients et avec les responsables et gestionnaires de services;
• suivre et mettre à jour le large éventail de documentation.
• gérer la création d’accès des comptes des utilisateurs et utilisatrices.
• participer à des interventions dans le centre de données.
• diagnostiquer des problèmes courants liés à des comportements inattendus des logiciels.

Bibliothèque de logiciels libres à connaître à terme::

• Debian GNU/Linux, Puppet, Ganeti, PHP, Apache, MySQL, NFS, Postfix, Dovecot, Bash, AlternC, Git, OpenSSH, Clients courriels (eg. Thunderbird)

Tâches à long terme

• effectuer des opérations de maintenance et mises à jour logicielles
• gérer le parc de serveurs et d’équipement de Koumbit (principalement sous Debian GNU/Linux).
• répondre aux demandes urgentes
• participer à la rotation des quarts de travail sur appel afin de répondre aux alertes urgentes hors des heures de bureau

Atouts et connaissances à développer (on s’attend à ce que le ou la candidat-e développe ses connaissances durant son temps chez Koumbit)::

• Gestion de services variés en logiciel libre.
• Expérience en administration système et support informatique.
• Facilité d’animation de réunion, prise de note et coordination de réunions.

Autres détails utiles à savoir

• Travailler aux bureaux de Koumbit dans le quartier Centre-Sud de Montréal (en temps normal hors pandémie, il y a la possibilité de travailler à distance pour un tiers de la grille horaire).
• On s’attend à ce que les candidats-es adhèrent au Code Éthique des sysadmins et aux Principes et Valeurs de Koumbit.
• Koumbit offre des postes de travail pour travailler au bureau. Cependant, il serait utile d’amener votre ordinateur portable (laptop) personnel pour les réunions avec les clients-es ou si vous préférer l’utiliser plutôt que nos postes de travail.
• Malheureusement, notre bureau n’est pas accessible en chaise roulante (il y a deux marches pour entrer au bureau et la toilette est seulement accessible par un escalier de ~10 marches).
• La connaissance du français est nécessaire pour fonctionner dans le collectif.
• Koumbit reconnaît et apprécie la contribution des personnes qui s’identifient aux groupes sous-représentés et marginalisés dans notre domaine comme dans notre société. Nous encourageons particulièrement les applications de représentants-es de ces groupes, y compris (mais non limité) les femmes, les membres des Premières Nations, les personnes métis et inuit, les minorités visibles, les immigrants-es récents-es et les personnes allosexuelles et transgenres.
• Signer un contrat de travail ainsi qu’une entente de confidentialité et droits d’auteur.

Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par courriel à l’adresse embauche@koumbit.org d’ici le 2 septembre 2022 à 9:00 am. Si vous n’avez pu voir cette offre à temps mais qu’elle vous intéresse, n’hésitez pas à tout de même nous faire parvenir votre candidature, il nous fera plaisir de la prendre en considération. Nous remercions toutes les personnes qui prennent le temps de répondre à cette offre d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

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Bonjour à toutes et à tous,

Solon, un organisme communautaire montréalais dans le domaine de la transition socio-écologique recrute. Faites passer le mot ;).

Organisation

Fondé en 2015, Solon est un organisme à but non lucratif montréalais qui accompagne des quartiers et des groupes citoyens dans leurs projets de transition socio-écologique.

L’équipe de Solon tend vers l’autogestion (on apprend ensemble !). Nous recherchons une personne qui désire, au-delà d’une job inspirante, concrétiser un engagement fort vers une transformation sociétale.

Description du poste

Solon cherche une personne engagée, polyvalente et autonome pour piloter les aspects numériques du projet LocoMotion et de Mobilité de Quartier dans le cadre de Montréal en commun

Il s’agit de coordonner les projets numériques tel que le wiki des possibles (mediawiki), d’évaluer la faisabilité des nouveaux projets, de travailler à la pérennisation et la recherche de financement, et plus généralement de travailler à la cohérence des actions et les liens de partenariats. La vision est notamment détaillée par la stratégie technologique de Solon.

Les tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :

• Contribuer à la création et au soutien d’outils numériques qui favorisent une transition socio-écologique (compréhension des besoins, mise en œuvre de la feuille de route, animation de réunions, gestion des mandats).
• Coordonner des projets numériques dont un mediawiki.
• Contribuer à la pérennisation des activités numériques dont la recherche de financement. Tisser et assurer le suivi des partenariats.
• Coordonner les suivis budgétaires et de rédaction des résultats et livrables.
• Contribuer à animer la communauté bénévole (comité technologique), la stratégie technologique de Solon et son opérationnalisation.
• Participer à la vie démocratique de l’organisation et à ses réflexions stratégiques.

Compétences et connaissances recherchées

• Intérêts pour les logiciel libre/ouvert et/ou plateformes coopératives (méthodologies, valeurs, etc)
• Expérience dans la gestion ou lancement de projets numériques (rédaction, recherche de partenariats et budgétisation)
• Expérience en gestion de projet TI agiles
• Bonne capacité de communiquer et de rédiger en français

Qualités recherchées

• Curiosité, autonomie, capacité d’adaptation et proactivité
• Facilité et intérêt à travailler en équipe dans la confiance et la joie
• État d’esprit constructif, curiosité et écoute de soi et de ses collègues
• Pouvoir faire preuve de flexibilité, y compris sur la description des tâche

Atouts

• Expérience ou contributions à des communs ou logiciels libres/ouverts

• Connaissances sur les thématiques de la Transition socio-écologique, de mobilité durable, des enjeux à l’échelle de quartier

• Toute expérience et/ou formation pertinente sera considérée.

Conditions d’emploi

Nous avons choisi d’avoir un salaire et des conditions de travail identiques pour tou-te-s

• 28h sur 4 jours/semaine, horaires flexibles
• Salaire de 27,50$/h
• 5 semaines de vacances; 8 jours de maladie
• Assurances collectives et cotisations employeur au REER

Équité à l’embauche

Nous encourageons particulièrement les candidatures de personnes ayant des expériences de vie discriminatoires (racisme, sexisme, capacitisme, LGBTQphobie, etc ; cette liste n’est pas exhaustive et nous reconnaissons que ces expériences peuvent être croisées).

Vous êtes invité-e à le mentionner dans votre lettre de motivation. Il est laissé à votre discrétion d’en préciser ou non les raisons, et aucune question ne vous sera posée à ce sujet lors du processus d’embauche. Si vous avez besoin de certains accommodements dans le processus de recrutement ou dans l’exercice du rôle, n’hésitez pas à le mentionner également.

Nous acceptons également les personnes admissibles à une subvention salariale d’Emploi-Québec ou à la mesure PRIIME. Merci de mentionner votre admissibilité dans votre lettre de motivation.

Pour appliquer

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rh@solon-collectif.org

Tout autre format est également le bienvenu (video, courriel, portfolio, etc).

IMPORTANT : Mentionner le titre du poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel.

Date limite pour postuler : 14 août

Entrevues : à partir du 15 août

Entrée en poste : Début septembre

*** Nous vous remercions tous et toutes pour votre candidature, cependant seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées ***

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À propos de Nord Ouvert

Fondé en 2011, Nord Ouvert est le principal organisme sans but lucratif du Canada spécialisé dans les villes intelligentes ouvertes, les données ouvertes et la gouvernance ouverte des gouvernements et des données. Notre mission est de stimuler la recherche, le renforcement des capacités et la collaboration en réseau au sein des secteurs et de leurs équipes pour favoriser une utilisation responsable et efficace des données et de la technologie. Nous souhaitons ainsi concrétiser notre vision de communautés rendues plus transparentes, responsables et inclusives grâce aux données et à la technologie. Nous sommes une équipe multidisciplinaire de 15 personnes (en plus d’experts-conseils) avec un budget annuel de plus d’un million de dollars qui travaillent avec les communautés les plus innovantes et les plus connectées et les organisations de la société civile au Canada et à l’étranger. Nos services nous amènent à : offrir du soutien à nos partenaires pour mettre en place des modèles de gouvernance de données ; diriger des projets collaboratifs de partage de données ; élaborer des plans stratégiques et des feuilles de route opérationnelles ; et donner de la formation aux administrations locales sur une série de sujets relatifs aux villes intelligentes ouvertes (par exemple, la gestion des données, l’approvisionnement ouvert, l’inclusion numérique et l’IA éthique). Nous sommes aussi un leader international reconnu appuyé par des réseaux de recherche et de praticiens qui s’étendent dans tout le pays et dans le monde entier.

C’est votre chance

Nord Ouvert est à la recherche d’une personne exceptionnelle avec un penchant pour la théorie et la pratique, pour occuper un nouveau poste d’analyste.

L’analyste de recherche assumera un rôle pratique et sera responsable de soutenir et de réaliser divers projets de recherche et de renforcement des capacités liés aux principaux domaines d’expertise de Nord Ouvert, en particulier la gouvernance des données, les données ouvertes, les villes intelligentes ouvertes, le gouvernement ouvert et l’éthique de l’IA. L’analyste pourra également appliquer ses connaissances à divers domaines tels que la gestion et l’administration des organisations, les politiques publiques, la mobilisation citoyenne, la maîtrise des données et la normalisation des données.

L’analyste doit pouvoir interagir avec d’autres disciplines et apprendre d’elles, suivre les derniers développements dans un certain nombre de domaines et établir des liens avec des domaines autres que ceux de Nord Ouvert. Une forte affinité pour la lecture, la pensée critique, et l’apprentissage en continu est un atout considérable pour ce poste.

Les responsabilités comprennent :

• Mener des recherches documentaires sur les domaines et les concepts clés, synthétiser la littérature didactique et non didactique, ainsi que maintenir et renforcer les normes de recherche de haute qualité ;
• Surveiller les tendances en matière d’innovations, de données, de technologies, de politiques numériques et de dispositions légales ;
• Choisir, adapter et déployer des méthodes pour analyser, synthétiser et documenter les besoins de partenaires et de clients, c’est-à-dire comprendre et décrire le(s) problème(s) à résoudre. Puis utiliser les résultats pour identifier des recommandations et des plans d’actions adaptés aux besoins et pour soutenir des activités de renforcement des capacités, de gestion de changement et de littératie numérique. Cela peut passer par modifier les éventuels produits de connaissance déjà existants pour qu’ils soient encore plus pertinents ;
• Créer du contenu et concevoir ou améliorer des outils de support de qualité pour guider les collectivités et les organisations partenaires sur les enjeux clés des villes intelligentes ouvertes, incluant la gouvernance des données, livrés par le biais de rapports, d’ateliers, de webinaire, et bien d’autres produits de connaissance ;
• Diriger la préparation, la coordination et le bilan d’évènements de transfert de connaissance (contenu et logistique), p. ex., renforcement de capacités, ateliers de co-création, conférences, interventions et autres ateliers ;
• Contribuer au bon déroulement des rencontres avec les clients et partenaires de Nord Ouvert, incluant la préparation de rencontres, la prise de note collaborative, la participation active et le suivi après la rencontre ;
• Soutenir les activités et processus de suivi et d’évaluation des projets actifs à l’aide d’un ensemble d’indicateurs clés de performance ;
• Participer aux réunions régulières du personnel et à toute autre réunion avec les partenaires des projets au besoin ;
• Exécuter les autres tâches et responsabilités assignées.

Le candidat idéal ou la candidate idéale présente les compétences et l’expérience suivantes :

• Compétences relationnelles exceptionnelles ;
• Expérience avec la gestion des parties prenantes et l’établissement de relations de confiance avec les clients et partenaires ;
• Expérience avec la gestion et l’organisation d’ateliers ;
• Capacité de résolution de problèmes, avec une approche analytique orientée vers les résultats et axée sur la qualité ;
• Travailleur autonome, avec une facilité pour le travail d’équipe et une aptitude pour la co-création, la collaboration, et le partage proactif d’informations et de ressources avec l’équipe ;
• Bonne maîtrise des situations qui nécessitent de la tension créative en équipe, permettant grâce à la logique et le raisonnement de prendre le meilleur de différentes idées et choisir un processus pour identifier des pistes de solutions réfléchies et holistiques ;
• Curiosité et volonté d’apprendre différentes perspectives et façons de penser ou de faire ;
• Pensée créative, sens de l’innovation, et sens critique ;
• Capacité à travailler professionnellement en français et en anglais (une majorité du travail et des livrables seront effectués en français) ;
• Une bonne compréhension interdisciplinaire et un fort intérêt pour certains concepts clés (ville intelligente, gouvernance des données, politique des données, technologies de l’information, IA).

Conditions de travail

• Open North est une organisation établie sur le travail à distance. Pour le personnel basé à Montréal, Nord Ouvert à un abonnement à Montréal Cowork sur la rue St-Denis ;
• Poste à temps plein (37.5 heures par semaine)
• Assurance-maladie et dentaire de groupe (après trois mois) ;
• Indemnité pour les télécommunications (après trois mois) ;
• Possibilité de participer au REER collectif (après trois mois) ;
• Politique d’engagement et d’épanouissement des employés, révisée annuellement ;
• Une équipe de personnes intelligentes et dévouées !

Considérations salariales

• L’échelle salariale pour ce poste : 55 000 $ – 60 000 $

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à jobs@opennorth.ca.

Nord Ouvert s’engage à offrir des chances égales à chaque personne dans le recrutement, l’emploi, la formation, la rémunération et les promotions. Nous souhaitons offrir un milieu de travail et de vie sain où des personnes d’origines et de caractéristiques diverses peuvent partager, collaborer, se réaliser et s’épanouir.

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Chers membres de LinuQ

En juin dernier, nous avons tenu une assemblée générale annuelle.

Le CA existant a été reconduit avec un vote à l’unanimité.

Lors de cette assemblée, il a été convenu de transférer progressivement les activités de LinuQ auprès d’une instance régionale de FACiL, une procédure qui a déjà été fait par le passé avec un autre organisme.

Comme vous le savez probablement, LinuQ n’a pas tenu d’activité en personne depuis près de deux ans. Pendant ce temps, le paysage du libre au Québec a évolué avec l’apparition de nouveaux organismes et nouvelles entreprises qui ont une mission similaire à la nôtre. Au fil des années, nos activités se sont concentrées dans les mains de quelques bénévoles qui sont aussi impliquées ailleurs dans la grande communauté de l’informatique libre au Québec.

FACiL est un organisme phare au Québec pour la promotion de l’informatique libre, notamment par le biais d’activités militantes et depuis 2020, la participation au mouvement d’auto-hébergement CHATONS. C’est donc un choix logique pour la poursuite de nos activités.

Voici donc les étapes pour cette migration:

1. Créer un comité de migration

2. Migrer les membres actifs en offrant une adhésion d’un an à FACiL avec nos fonds

3. Migrer nos actifs informationnels (Site web, domaines, instance Nextcloud du CA) vers FACiL

4. Liquider notre inventaire de matériel présent au local du centre des loisirs de St-Louis-de-France, à Sainte-Foy

5. Préparer une AGA de dissolution de l’association

6. Fermer le compte en banque et effectuer les procédures administratives.

J’aimerais aussi clarifier une situation qui porte parfois à confusion: la dissolution de LinuQ ne nous fais pas perdre la possibilité d’organiser des activités de loisirs auprès de 4 Loisirs dans l’arrondissement Ste-Foy-Sillery-Cap-Rouge. Il suffira de nommer un responsable auprès de 4 Loisirs. Nous serons toujours les bienvenus !

Je suis disponible pour répondre à vos questions ici.

Merci !

François Pelletier
Président de LinuQ

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« Soprani.ca is a vision of freedom-respecting and interoperable communication using open standards, including projects that generalize phone numbers so they’re easier to use from computers, tablets, and any other device. »
https://soprani.ca/

« JMP gives you a Canadian or US phone number that is yours to keep. JMP allows you to send and receive text and picture messages using any Jabber client. You can also make and receive phone calls, including receiving voicemails delivered to you as audio recordings and text transcriptions. »

eSIM Canada/USA: JMP: Data-only SIM

Très intéressant: https://blog.jmp.chat/

Le code:

https://git.singpolyma.net/

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Sphinx Search est un outil de recherche libre, démarré en 2001.
https://en.wikipedia.org/wiki/Sphinx_(search_engine)

Puis, il a cessé d’être libre, et un fork est apparu:
https://manticoresearch.com/blog/manticore-search-3-years-after-forking-from-sphinx/

Elasticsearch a aussi cessé d’être libre, et un fork est apparu:
https://en.wikipedia.org/wiki/OpenSearch_(software)

Le projet Tiki a analysé toutes les alternatives libres, et a choisi Manticore. Et ça sera dans WikiSuite:

• https://dev.tiki.org/Manticore-Search
• https://manticoresearch.com/blog/manticore-alternative-to-elasticsearch/
• https://wikisuite.org/Manticore-Search

Je suis très impressionné par Manticore. C’est un des meilleurs logiciels libres que j’ai rencontré.

Pour les intéressés de la performance:
https://db-benchmarks.com/

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Le mardi 24 septembre 2013, l’Assemblée nationale du Québec a adopté une motion sur le logiciel libre.

Source:
https://www.april.org/lassemblee-nationale-du-quebec-adopte-une-motion-sur-le-logiciel-libre

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Bonjour,
j’aimerais dans la description d’un formulaire y incorporer une URL vers un fichier téléchargeable (le programme de la manifestation par exemple !!)
j’ai essayé avec les fichiers avec les fichiers attachés mais je ne vois pas le lien !!
quelle est a procédure à suivre?

merci de votre réponse

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Je suis tombé sur cet article dans La Presse aujourd’hui, vais juste laisser ça ici pour vos grincements de dents, que ce soit du côté de FACIL ou Drave: Montréal change de nouveau de système informatique | La Presse

Ce n’est pas la première fois qu’on sourcille à ce sujet dans ce forum:

• Janvier 2022: Des irrégularités dans l’attribution d’un contrat informatique à Montréal
• Décembre 2021: Politique libre de la ville de Montréal
• Décembre 2018: La Ville de Montréal a publié leur politique du logiciel libre!

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Bonjour à tous,

Je participe à la préparation d’un dossier sur le lobbyisme et ses effets devant être publié dans une revue québécoise en mars prochain.

Sachant que plusieurs membres de FACIL sont critiques du lobbyisme des grandes compagnies informatique au Québec, je suis intéressé à savoir ce que vous pensez de cette question ou de connaitre vos exemples/témoignages. Vous pouvez aussi me suggérer comme pistes intéressantes à investiguer ou des personnes à contacter à ce sujet.

Merci à l’avance !

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It’s FOSS a publié la nouvelle que les mises à jour de sécurité de Ubuntu Pro sont maintenant disponibles gratuitement pour les usages individuels. Leur conclusion de cette offre est If you have up to five machines to work with, Ubuntu Pro’s free personal tier should be a no-nonsense option to pick over other platforms. Pensez-vous que ça vaut la peine pour un usager débutant qui utilise Ubuntu 22.04.1 ?

2 messages - 2 participant(e)s

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Durée : 4 à 6 mois avec possibilité de renouvellement
Entrée en poste : dès que possible

Notre équipe de R&D en Intelligence Artificielle (IA) au Collège de Bois-de-Boulogne à Montréal, est à la recherche d’un.e développeur.euse full stack qui a des connaissances solides en React et Python/Flask.

Réalisé dans le cadre d’un partenariat, notre projet vise à doter un regroupement d’entreprises en économies sociales en aide à domicile d’un logiciel adapté à leurs besoins spécifiques et géré de façon autonome.

PROFIL TECHNIQUE RECHERCHÉ

• DEC ou BAC en informatique
• 2 ans d’expérience en programmation
• Expérience avec React, Python Flask.
• Familiarité avec les outils classiques de développement: git, tests, debugging, etc.

Tâches et responsabilités

• Amélioration de la plateforme et développement de nouvelles fonctionnalités;
• Identifier et traiter les erreurs dans le code;
• Proposer des améliorations produit tant au niveau visuel qu’au niveau de l’expérience utilisateur;

Compétences et qualités

• Esprit d’équipe
• Autonomie et rigueur
• Sens de l’analyse
• Plaisir à comprendre et apprendre
• Curiosité générale

Conditions de travail

• Sur une base contractuelle
• 35 h par semaine
• Télétravail et horaires flexibles
• Salaire selon expérience
• Équipe jeune et dynamique

Merci d’envoyer votre CV à soumaya.chaffar@bdeb.qc.ca

Poste ouvert aux personnes autorisées à travailler au Québec.

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Je tombe un peu par hasard sur https://libretranslate.com et à première vue ça semble être vraiment ce que le nom suggère :

• https://github.com/LibreTranslate/LibreTranslate
• https://github.com/argosopentech/argos-translate
• https://github.com/OpenNMT

J’ai raté quelque chose ?

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J’ai quelques petites installations à venir chez des clients qui remplacent leur équipement désuet et j’en suis à considérer l’achat d’équipement certifié / préinstallé avec ces distributions (on va appeler ça comme ça). J’essaie d’éviter d’assembler quelque chose moi-même même si en principe c’est faisable.

Quelqu’un ici utilise déjà pfSense ou OPNSense en entreprise ? Votre matériel ou du matériel acheté préinstallé (ex: NetGate 2100 avec pfSense ou DEC675 / FW4C avec OPNsense) ? J’aimerais pouvoir accomoder les fournisseurs Internet offrant >=1GB/s , du multi-wan failover et DNS/DHCP simple en local mais aussi prevoir d’aller un peu plus loin (VLANs, etc.).

Je trouve intéressant que pfSense offre son matériel de formation gratuitement et ça permette un accès abordable à une certification de base, par contre ce n’est plus tout à fait libre et leurs agissements lors du fork … bof. J’ai d’autres collègues qui l’utilisent et ça semble très populaire, un peu comme Microtik.

OPNsense à l’avantage d’être vraiment libre (Simplified BSD / FreeBSD License) en plus d’autres avantages techniques comme la transparence et fréquence des mises-à-jour.

Sans aller dans les détails j’aime bien la structure de support commercial et tarifs des deux projets. Microtik offre des formations via un réseau bien établi dont un formateur en français (!) au Québec, quoique c’est payant et demande un peu plus de temps - je pense ici à une formation potentielle pour des techniciens qui travaillent avec moi, p. être que je finirais par la faire moi-même.

Ces deux choix sont plus chers que Microtik bien sûr quoique pour une entreprise qui tient compte des licences et valeurs véhiculées par chaque projet/entreprise et l’accès aux ressources locales, je suis à l’aise d’argumente en faveur (ou contre) selon le cas.

Vos avis ?

6 messages - 3 participant(e)s

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Bonjour,

En 1977, j’ai acheté un Osborne « portable » au prix de 1750 $. Il est toujours focntionnel… Cet ordinateur, qui utilisait CPM comme système d’exploitation, avait une mémoire vive de… 64 K!!! Cet ordi ne plantait jamais… J’ai quand même écrit deux livres avec cet ordi, qui constituait une véritable révolution à l’époque… Cet ordinateur dort dans uen garde-robe… j’aimerais cependant qu’il soit utile… Longtemps j’ai espéré qu’un musée de l’informatique soit créé à Montréal, mais ce projet n’a jamais vu le jour… Mais voilà que, à la suite d’un déménagement, je manque cruelement d’espace chez moi… Alors que faire de ce vieil Osborne, qui dort dans mon petit hangar présentement?

François Huot

5 messages - 4 participant(e)s

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Bonjour,
Je cherche à remplacer un système maison utilisant un tableur pour la comptabilité d’une petite OBNL. Je suis familier avec GNUcash que j’utilise pour mes besoins personnels, mais je ne suis pas très familier avec la gestion des taxes dans GNUcash. Ce que j’ai pu regarder est pour gérer les taxes avec gnucash il faut nécessairement passer par le système de facturation que je trouve un peu lourd pour nos besoin.

Je me demande si la communauté aurait des recommandations, soit une alternative (libre !) à gnucash, soit un bon template/tuto/exemple pour gérer les taxes au Québec.

Merci !

4 messages - 4 participant(e)s

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Salut !

Je viens vous parler de mon nouveau projet !

Aires Communes, c’est le podcast où on explore l’intersection entre la technologie, la créativité et la société.

On va parler de l’impact de la technologie dans la création artistique et littéraire, d’innovation sociale basée sur la technologie, de l’éthique et de la vie privée dans une époque hyper connectée, de nouvelles façons de créer des communautés en ligne, et tout ça avec des invité·es ou en solo.

Disponible sous licence Creative Commons - Attribution - Partage à l’identique
Auto-hébergé avec le logiciel libre Castopod, sur un serveur au Québec !

Disponible aussi sur Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music et Deezer

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Je suis vraiment triste aujourd’hui, mais je dois passer la page et avancer.

De mon carnet:

En 2016 alors que j’étais encore très actif comme militant en logiciels libres, j’avais mis en place ce projet. Si vous arrivez ici c’est qu’il n’est plus.

Faute de réelle adoption et manquant d’appuis et d’intérêt de part et d’autres, je dois maintenant « tirer la plug ». Force est de constater que la pandémie a cimenté l’adoption des GAFAM à tous les niveaux dans le système scolaire québécois. Je mène donc d’autres batailles, ailleurs…

Notre mission est d’offrir des ressources techniques libres pour vous permettre de mieux communiquer et travailler avec d’autres membres de C.É., organisations de participation de parents (O.P.P.), enseignants, parents d’élèves et autre personnel des écoles québécoises, selon votre rôle auprès de l’école.

• Une adresse courriel ou une liste de discussion avec archivage pour votre groupe de travail (par exemple ce-ecoleducoin@ceqc.info)
• Forums du libre – des forums en ligne gérés par FACIL
• FramaTeam CEQC – une salle de discussion en temps réel animée et gérée par l’équipe de CEQC
• April EDUC – une liste de discussion par courriel du groupe de travail Éducation et logiciels libres de l’April

Nous proposons des alternatives gratuites, sécuritaires et libres aux services commerciaux privateurs comme GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft), Dropbox, etc., sans leurs restrictions. Consultez les solutions disponibles sur le site Dégooglisons Internet de Framasoft.

Nous encourageons l’utilisation de l’informatique libre.

Je tiens à remercier Koumbit qui a sountenu ce projet avec son hébergement solidaire.

« À la prochaine » !

ps.pour les curieux c’est encore en ligne à https://ceqc.info, mais sera prochainement désactivé/hors-ligne.

2 messages - 2 participant(e)s

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